Maak jij al werk van je persoonlijke ontwikkeling? Vier GHZ collega’s vertellen hoe zij dit zien en doen.
“Medewerkers helpen groeien”
“Werken aan je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan is iets wat ik als teamleider belangrijk vind. Ik zie het als mijn taak om dit bespreekbaar te maken, te stimuleren en te faciliteren. Als ik zie dat iemand uit mijn team vastloopt in zijn of haar werk, ga ik hierover met deze collega in gesprek.
Wat heb je nodig? Waar wil je naartoe? Zijn hierbij vragen die aan bod komen. Met elkaar kijken we naar de mogelijkheden. Je als medewerker veilig voelen is hierbij een noodzaak. Door open met elkaar te communiceren, zonder te oordelen, wil ik een klimaat creëren waarin medewerkers kunnen groeien. Op de Dialyse afdeling hebben we met het hele team er bewust voor gekozen om de vacature van senior verpleegkundige niet meer in te vullen. Hierdoor krijgen verpleegkundigen meer tijd en ruimte om zelf ideeën uit te werken en te implementeren. Dit werkt ontzettend stimulerend én motiverend en draagt bij aan ieders ontwikkeling. Uiteindelijk gaat het er toch om dat je met een lach naar je werk toegaat!”
“Ik ben trots op dit mooie ziekenhuis.”
Dija Verhoek (61) is al 41 jaar in dienst van het GHZ. “Er was indertijd een vacature bij de Gynaecologie en daar ben ik toen binnen 5 minuten aangenomen.” In de 41 jaar dat ze in het GHZ werkt heeft Dija behoorlijk wat veranderingen meegemaakt.
“De grootste verandering is dat alles nu digitaal is geworden. Nog niet zo heel lang geleden hadden we kasten vol statussen, nu zit alles in elektronische dossiers. Door alle veranderingen in de zorg is de werkdruk veranderd. Ondanks mijn ervaring betekent dit dat ik niet op de automatische piloot kan werken, ik moet veel investeren om bij te blijven. Om mezelf te ontwikkelen volg ik regelmatig (opfris) cursussen.” Dija heeft er nooit de behoefte aan gehad om iets anders te gaan doen: “Ik heb het hier ontzettend naar mijn zin, ik ga graag naar m’n werk. Wat ik zo leuk vind aan mijn werk is de afwisseling: ik werk bij de poli, de opname en doe secretariaatswerkzaamheden. Ik ben echt trots op dit mooie ziekenhuis, en ben blij dat ik hier mag werken.”
“Het zal altijd al in mij om breder te kijken dan de eigen afdeling.”
Jaco van der Worp is sinds 1 februari werkzaam als opleidingsadviseur bij het Landsteiner Instituut. In die functie houdt hij zich bezig met werkplekleren, digitale leeroplossingen en e-learning. Maar een jaar geleden stond Jaco nog aan het bed als verpleegkundige op de CCU.
Jaco: “Ik doe nu inderdaad iets heel anders, maar ik ben daar wel naar toe gegroeid. Het zat altijd al in mij om breder te kijken dan de eigen afdeling, daarom heb ik ook een tijdje in de OR gezeten. In 2010 ben ik praktijkopleider op de CCU geworden en werd ik gevraagd om mee te denken over e-learning. Geleidelijk kwam de focus steeds meer op het opleiden te liggen. Toen er een vacature bij het Landsteiner kwam, heb ik dan ook gesolliciteerd. Daar heb ik zeker geen spijt van!”
Jaco heeft in deze periode ook loopbaancoaching gehad. “Door de begeleiding werd mij helder dat het zorgende wel echt in mij zit, maar dat ik dat ook in een andere functie tot uitdrukking kan laten komen.”
“Het GHZ is net een klein dorp.”
Kitty Valk (33 jaar) werkt inmiddels al 12 jaar binnen de muren van het ziekenhuis. Ze heeft diverse functies gehad: ze is begonnen met een managementstage, vervolgens werd ze coördinator bedrijfshygiëne en ging daarna aan de slag als kwaliteitsfunctionaris Klinische Pathologie en Microbiologie.
Sinds vier jaar is ze projectmedewerker bij de afdeling Huisvesting en Beheer. In deze functie begeleidt ze verbouwingen en verhuizingen en is daarnaast onder andere medeverantwoordelijk voor de inrichting, stoffering en bewegwijzering. Kitty is het nog lang niet zat om in het GHZ te werken. “Het is hier net een klein dorp, het is echt ons kent ons. Ik weet met wie ik te maken heb en wat ik aan mensen heb. De sfeer is hier fijn.” De overstap van het laboratorium naar huisvesting ging gemakkelijk: “Er kwam een functie vrij waar ik op heb gesolliciteerd. Na een prettig sollicitatiegesprek kon ik de overstap maken. Wat ik leuk vind aan mijn huidige werk is dat het op projectbasis is: ik houd ervan om telkens nieuwe dingen op te pakken.”